小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克)的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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