如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(ji乔丹有多高àn)转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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